Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos Rei dos Livros
Descubra os detalhes da carreira de Gestão de Recursos Humanos: os cursos, o mercado de trabalho e as áreas de atuação. Por Redação do Guia do Estudante. Atualizado em 21 Maio 2019, 18h06.
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4.9/5 - (101 votes) Gestão de Recursos Humanos é um tema de grande evidência atualmente. Cada vez mais, as empresas e os atores que as cercam se preocupam com o capital humano e seus impactos nos resultados. Mas essa é uma história que não começa agora. Ao longo deste artigo, vamos falar da origem do RH, sua importância, atribuições e.
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A faculdade de Recursos Humanos é uma formação de ensino superior que oferece ensinamentos sobre a gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos nas organizações. Durante o curso, os estudantes aprendem uma série de habilidades e competências para atuar na área de Recursos Humanos.. Uma das principais áreas de estudo da faculdade de Recursos Humanos é a gestão de pessoas.
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A Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica dentro das organizações. Na realidade, nas últimas décadas passou a se falar gestão de pessoas, com o objetivo de maximizar a importância dos profissionais no ambiente organizacional. Esse modelo tem como missão fazer com que a empresa e os colaboradores alcancem as metas propostas.
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Em razão dessa noção tão rasa que muitos têm a respeito do setor de recursos humanos, nós viemos apresentar a você algumas informações sobre o curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Assim, com a compreensão do que será estudado, você poderá entender melhor os bastidores dessa profissão e tomar a sua decisão. Confira!
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RH. Muito além de contratar, realizar o pagamento de salários e benefícios, treinar e demitir funcionários, a Gestão de Recursos Humanos é um setor fundamental quando o assunto é desenvolver políticas relacionadas ao bem-estar dos colaboradores, desempenhando o papel fundamental de fazer a ponte entre os funcionários e os interesses da.
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O que hoje é chamado de Recursos Humanos, anteriormente era conhecido por departamento de relações industriais, cujo principal objetivo era intermediar o relacionamento entre empresa e empregado. Com o passar dos anos, esse departamento foi se aprimorou, assim como foram desenvolvidos diversos estudos que mostraram como o colaborador é.
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Matérias de Gestão de Recursos Humanos: conheça a grade curricular desse curso! Quem gosta de trabalhar em equipe e tem facilidade para lidar com pessoas, além de ter bastante organização, precisa ficar por dentro das matérias de Gestão de Recursos Humanos. A matriz curricular abrange conteúdos que aliam prática e teoria na formação.
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Por isso, na graduação em Gestão de Recursos Humanos você vai estudar matérias que possibilitem a compreensão de todas as relações que envolvem trabalhadores e empresas. Essas disciplinas abordam questões de administração, recrutamento e seleção, desenvolvimento profissional, comunicação interna, políticas de benefícios.
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Um profissional que atua na gestão de recursos humanos pode ter um salário que vai entre R$ 1.500,00 até R$ 9.000,00. A remuneração depende muito do porte da empresa, como também do cargo que o profissional ocupa e do seu nível. Por exemplo, se ele é estagiário, trainee, analista de RH ou sênior.
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Para aprender mais sobre o mundo do RH, ouça o RH sem filtros, um podcast Gupy sobre cultura de inovação e estratégia para a área de recursos humanos. Como fazer uma gestão de pessoas estratégica? Já passou o tempo em que as áreas de Recursos Humanos e departamento pessoal só se preocupavam com papeladas e processos burocráticos.
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A área de gestão de recursos humanos tem salários que variam de R$1.486,19 a R$6.132,00, dependendo do nível de senioridade do profissional e do porte da empresa. Na tabela abaixo, estão os salários médios para esse profissional de acordo com diferentes níveis de especialização e tamanho da empresa.
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Aqueles que se formam em Gestão de Recursos Humanos EAD têm como principal atribuição, como deixa claro o nome da função, o gerenciamento de pessoas. Sua responsabilidade ao ingressar no mercado de trabalho vai além do recrutamento, pois se estende ainda à seleção e treinamento dos profissionais, elaboração de planos de cargos e.
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2 O que se estuda no curso de Gestão de Recursos Humanos? 2.1 Captação e Retenção de Talentos. 2.2 Avaliação e Desenvolvimento de Pessoas. 2.3 Aprendizagem e Competências Organizacionais. 2.4 Estruturas e Ambientes das Organizações. 2.5 Tomada de Decisão. 2.6 Ética, Valores e Cultura Organizacional.
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Recursos Humanos (RH): o que faz e quais os setores da área Saiba tudo sobre o setor de RH, fundamental no ambiente corporativo atual. Gestão de Recursos Humanos é uma função crucial dentro de uma organização, focada na administração estratégica do capital humano. Envolve atividades como recrutamento, seleção, treinamento.
O que faz um gestor de recursos humanos? Entenda o seu papel dentro de uma empresa YouTube
Nessa época, começou a ser definido o que é Gestão de Recursos Humanos. Isto é, uma área específica da empresa passou a ser responsável por gerenciar os conflitos entre empregador e empregado. Com o passar do tempo, desenvolvimento do mercado e das empresas, a área recebeu um novo nome: Administração de Pessoal.